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Standortleitung (m/w/d) in Förderstedt

Wohngruppe „Wirbelstürmer“ in Förderstedt
Digital devices discussion

Die Rolle

Standortleitung | Kinder- und Jugendhilfe | Förderstedt | 3.500 € Grundgehalt + 800 € Standortleiterzulage

Die KiJu Home GmbH begleitet Kinder und Jugendliche in stationären Wohngruppen. Für den Standort Förderstedt wird eine praxiserfahrene, menschenorientierte und konsequente Führungspersönlichkeit gesucht, die Verantwortung für ein pädagogisches Team übernimmt.

Ein Hintergrund in der Kinder- und Jugendhilfe ist nicht zwingend. Entscheidend ist operative Führungserfahrung: Mitarbeitende führen, Verantwortung übernehmen und aus einem Auftrag ein verlässliches Ergebnis machen.

Formale Aufgaben wie Terminüberwachung, Aufgabensteuerung, Dokumentationsvorbereitung, Wiedervorlagen und Reporting werden zunehmend durch digitale Systeme und virtuelle KI-Mitarbeiter unterstützt. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: Mitarbeitende führen. Konflikte lösen. Orientierung geben. Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

• Mitarbeitende führen, unterstützen und entwickeln
• regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche führen
• Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv bearbeiten
• Aufgaben klar und schriftlich formulieren, Verantwortlichkeiten festlegen und Termine vereinbaren
• Kontrolltermine im eigenen Kalender hinterlegen und Aufträge verbindlich nachhalten
• bei Abweichungen konsequent reagieren
• Teambesprechungen führen
• pädagogische Entwicklungen gemeinsam mit den Fachkräften beurteilen
• in schwierigen Situationen Orientierung geben
• Entscheidungen treffen und vertreten
• eng mit pädagogischer Leitung und Geschäftsführung zusammenarbeiten
• Qualität und Standards im Alltag des Standortes sicherstellen

Führung bedeutet bei uns:
Auftrag klar formulieren → Verantwortlichkeit festlegen → Termin setzen → Kontrolltermin eintragen → nachfassen → Ergebnis prüfen → bei Bedarf handeln.

Children With Tablets
Office Workspace Setup

Das bringst du mit

    • Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion, z. B. als Meister/-in, Werkstatt- oder Schichtleitung, Produktionsleitung, Teamleitung in Logistik oder Industrie, Objekt- oder Einsatzleitung, Serviceleitung, Polier/-in, Montageleitung, Markt- oder Filialleitung, Restaurant- oder Hotelleitung
    • Führungsstärke und Konsequenz: Erwartungen klar formulieren, Aufgaben verbindlich vergeben und die Umsetzung überprüfen
    • Menschenkenntnis: Überforderung, Unsicherheit, Widerstände und Konflikte erkennen
    • Konfliktfähigkeit: Probleme frühzeitig ansprechen und notwendige Konflikte nicht vermeiden
    • Verantwortungsbereitschaft: Lösungen entwickeln und Entscheidungen treffen, statt Verantwortung nach oben weiterzugeben
    • Empathie und professionelle Nähe & Distanz: nahbar sein und trotzdem eindeutig Führungskraft bleiben
    • Sicherheit in Mitarbeiter-, Feedback- und Konfliktgesprächen
    • Urteilskraft: Informationen einordnen und verantwortbare Entscheidungen ableiten
    • Offenheit für digitale Werkzeuge und die Fähigkeit, KI-Ergebnisse kritisch zu beurteilen

    Wichtig: „Ich verstehe meine Mitarbeitenden und unterstütze sie – aber ich bleibe dafür verantwortlich, dass vereinbarte Aufgaben tatsächlich erledigt werden.“ Genau dieses Führungsverständnis wird gesucht. Fachliche Besonderheiten der Kinder- und Jugendhilfe werden vermittelt.

Rahmenbedingungen

    • 3.500 € Grundgehalt + 800 € Standortleiterzulage (insgesamt 4.300 € brutto monatlich)
    • Führungsfunktion mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Einarbeitung in die fachlichen Besonderheiten der Kinder- und Jugendhilfe
    • Entlastung von Verwaltungsarbeit durch digitale und KI-gestützte Systeme
    • Enge Zusammenarbeit mit pädagogischer Leitung und Geschäftsführung
    • Kein autoritärer Führungsstil gefragt, sondern Führung mit Nähe, Klarheit und Fairness

    Die KI organisiert und erinnert. Die Standortleitung führt und entscheidet.
Modern Office
Woman in Office

Bewerbung

Bitte Lebenslauf senden und gern kurz drei Fragen beantworten:

• Welche Menschen oder Teams hast du bisher geführt?
• Welchen schwierigen Mitarbeiterkonflikt musstest du bereits lösen?
• Wie stellst du sicher, dass eine einmal vereinbarte Aufgabe tatsächlich umgesetzt wird?


Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

bewerbungen@kiju-home.de

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