Social Media & Recruiting Manager (m/w/d)
Social Media und Recruiting
Die Rolle
Diese Position geht über klassische Social-Media-Aufgaben hinaus.
Du sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden – klar, authentisch und professionell. Dabei verbindest du kreative Inhalte mit Struktur, System und einem Blick für Wirkung.
Es geht nicht darum, einfach Inhalte zu veröffentlichen. Es geht darum, gezielt Menschen zu erreichen – und zu überzeugen.
Zusammenarbeit & Einstieg
Du arbeitest in einem kleinen Marketing-Team und bist nicht auf dich allein gestellt.
Der Einstieg erfolgt eigenverantwortlich: Du erhältst Zugriff auf alle relevanten Inhalte, Systeme und bisherigen Strukturen und arbeitest dich strukturiert ein. Parallel dazu hast du einen festen Ansprechpartner im Team, mit dem du dich abstimmen kannst.
Wir legen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe: klar, direkt und lösungsorientiert.
Einmal wöchentlich stimmen wir uns gemeinsam ab – mit Fokus auf Ergebnisse, Entwicklung und nächste Schritte.
Im Alltag gilt: kurze Wege, schnelle Klärung, kein unnötiger Aufwand.
Deine Aufgaben
Deine AufgabenRecruiting & Sichtbarkeit (Schwerpunkt)
Du entwickelst und veröffentlichst Stellenanzeigen, die die richtigen Bewerber ansprechen
Du steuerst und optimierst Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
Du analysierst Resonanz und passt Inhalte gezielt an
Website & Karrierebereich
Du strukturierst und pflegst Inhalte auf unserer Website
Du entwickelst den Karrierebereich weiter – mit klarem Fokus auf Nutzerführung
Du formulierst Texte präzise, verständlich und ohne unnötige Floskeln
Social Media (Instagram im Fokus)
Du planst Inhalte systematisch (inkl. Jahres- und Themenplanung)
Du erstellst Content (Text, Bild, Video) mit Blick für Qualität und Wirkung
Du gibst Einblicke in unsere Arbeit – professionell und verantwortungsbewusst
Du betreust die Community und sorgst für Präsenz
Analyse & Weiterentwicklung
Du arbeitest mit Kennzahlen und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen
Du reflektierst regelmäßig, was funktioniert – und was nicht
Du entwickelst bestehende Ansätze kontinuierlich weiter
Wie du arbeitest
Du denkst nicht in einzelnen Posts, sondern in Zusammenhängen.
Du strukturierst deine Arbeit, nutzt Vorlagen und baust Prozesse auf, die wiederholbar funktionieren. Dabei verbindest du Kreativität mit Klarheit und verlierst weder das große Ganze noch die Details aus dem Blick.
Das bringst du mit
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein – Inhalte werden bewusst erstellt, nicht schnell veröffentlicht
Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und Prioritäten zu setzen
Gespür für Zielgruppen, Inhalte und Wirkung
Kreativität in Kombination mit analytischem Denken
Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung
Interesse an aktuellen Entwicklungen (inkl. digitaler Tools und KI)
Professionelles Auftreten, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor), idealerweise in den Bereichen
Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft, Digitale Medien oder vergleichbar
Alternativ:
Auch Bewerbungen von Quereinsteigern sind möglich, wenn fundierte praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Recruiting nachweisbar ist und ein entsprechend professionelles Niveau erkennbar ist.
Rahmenbedingungen
- 30 Stunden/Woche in einem hybriden Arbeitsmodell
3.000 € brutto/Monat
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Klare Strukturen und schnelle Entscheidungswege
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Ansätze
Eine Tätigkeit mit inhaltlicher Bedeutung und Verantwortung
Leistungen
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Firmenhandy
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Flexible Arbeitszeiten
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Homeoffice-Möglichkeit
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Kostenloser Parkplatz
Bewerbung
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar etwas aufzubauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns:
eine kurze Vorstellung & Lebenslauf
relevante Arbeitsproben oder Links
bewerbungen@kiju-home.de